Adnewyddu Strategaeth Bwrdd Iechyd Prifysgol Caerdydd a’r Fro
Rhannu Adnewyddu Strategaeth Bwrdd Iechyd Prifysgol Caerdydd a’r Fro ar FacebookRhannu Adnewyddu Strategaeth Bwrdd Iechyd Prifysgol Caerdydd a’r Fro Ar TwitterRhannu Adnewyddu Strategaeth Bwrdd Iechyd Prifysgol Caerdydd a’r Fro Ar LinkedInE-bost Adnewyddu Strategaeth Bwrdd Iechyd Prifysgol Caerdydd a’r Fro dolen
Y daithhydynhyn…
LansiwydLlunio Ein Llesianti’rDyfodol, einstrategaethddengmlyneddbresennol, ynôlyn 2015, yndilyneidatblygugydachydweithwyr, rhanddeiliaida’rcyhoedd.
Mae’rstrategaethynrhoicyd-destunibopeth a wnawna’i nod sylfaenolywceisiomyndi’rafaelâ’ranghydraddoldebau iechyd amlwgsy’nbodoliar draws y cymunedauyrydymyneugwasanaethu, a darparu’rgwasanaethaugofal iechyd gorauoll. Rydymyngweithiogydagystodehangach o bartneriaidsy'nhollbwysigiwireddueinhuchelgeisiau. Mae einstrategaethynhanfodoli’ncefnogiigyflawnieincenhadaeth 'gofalu am bobl a chadwpoblyniach'.
Rydymynprysurnesáu at ddiweddeinstrategaethLlunio Ein Llesianti’rDyfodol. Yn ogystal, mae’rBwrdd Iechyd dan straensylweddol, wedi’iddwysáuganeffeithiau’rpandemig. Mae nawryngyfnodtyngedfennolwrthinigeisiomyndi’rafael â heriauuniongyrchol a heriausyddarddod.
YmMwrdd Iechyd PrifysgolCaerdydda’rFro, rydymyndarparusbectrwmllawn o wasanaethaui’npoblogaethleol, ynogystal â bod ynbrifddarparwrgwasanaethauarbenigolyneinrhanbarth. Rydymynwynebunifer o heriau o ran sutrydymyndarparugwasanaethau iechyd, ynawr ac argyfer y dyfodol.
Rydymwedicyflawnillawero’rcamaugweithredu a nodwydgennymynLlunio Ein Llesianti’rDyfodol, ondmaeangeninnibwyso a mesuryrhynsyddwedinewid, adolygueinblaenoriaethau a gosod y camaugweithreduallweddol y maeangeninnieucymryddros y 10 mlyneddnesafigyflawni’rgwellianta’rtrawsnewidgofynnol.
Ym mis Ionawr a mis Chwefror 2023, rydymynymgysylltu â chydweithwyrar draws y sefydliad, ynogystal â rhaio’nrhanddeiliaidallweddol, iddechraudatblygueinstrategaethareinewyddwedd. Byddwnyncynnalllawer o weithdai a digwyddiadauigasglucymaint o adborth â phosibl.
Rydymynannogcydweithwyrigymrydrhanyn y sesiynauhyn ac iroiadborthfel y gallwnsicrhau bod eintîmigyd, ar draws pobdisgyblaeth, ynchwaraerhanyneinblaenoriaethaua’nhuchelgeisiauargyfer y dengmlyneddnesaf.
Y daithhydynhyn…
LansiwydLlunio Ein Llesianti’rDyfodol, einstrategaethddengmlyneddbresennol, ynôlyn 2015, yndilyneidatblygugydachydweithwyr, rhanddeiliaida’rcyhoedd.
Mae’rstrategaethynrhoicyd-destunibopeth a wnawna’i nod sylfaenolywceisiomyndi’rafaelâ’ranghydraddoldebau iechyd amlwgsy’nbodoliar draws y cymunedauyrydymyneugwasanaethu, a darparu’rgwasanaethaugofal iechyd gorauoll. Rydymyngweithiogydagystodehangach o bartneriaidsy'nhollbwysigiwireddueinhuchelgeisiau. Mae einstrategaethynhanfodoli’ncefnogiigyflawnieincenhadaeth 'gofalu am bobl a chadwpoblyniach'.
Rydymynprysurnesáu at ddiweddeinstrategaethLlunio Ein Llesianti’rDyfodol. Yn ogystal, mae’rBwrdd Iechyd dan straensylweddol, wedi’iddwysáuganeffeithiau’rpandemig. Mae nawryngyfnodtyngedfennolwrthinigeisiomyndi’rafael â heriauuniongyrchol a heriausyddarddod.
YmMwrdd Iechyd PrifysgolCaerdydda’rFro, rydymyndarparusbectrwmllawn o wasanaethaui’npoblogaethleol, ynogystal â bod ynbrifddarparwrgwasanaethauarbenigolyneinrhanbarth. Rydymynwynebunifer o heriau o ran sutrydymyndarparugwasanaethau iechyd, ynawr ac argyfer y dyfodol.
Rydymwedicyflawnillawero’rcamaugweithredu a nodwydgennymynLlunio Ein Llesianti’rDyfodol, ondmaeangeninnibwyso a mesuryrhynsyddwedinewid, adolygueinblaenoriaethau a gosod y camaugweithreduallweddol y maeangeninnieucymryddros y 10 mlyneddnesafigyflawni’rgwellianta’rtrawsnewidgofynnol.
Ym mis Ionawr a mis Chwefror 2023, rydymynymgysylltu â chydweithwyrar draws y sefydliad, ynogystal â rhaio’nrhanddeiliaidallweddol, iddechraudatblygueinstrategaethareinewyddwedd. Byddwnyncynnalllawer o weithdai a digwyddiadauigasglucymaint o adborth â phosibl.
Rydymynannogcydweithwyrigymrydrhanyn y sesiynauhyn ac iroiadborthfel y gallwnsicrhau bod eintîmigyd, ar draws pobdisgyblaeth, ynchwaraerhanyneinblaenoriaethaua’nhuchelgeisiauargyfer y dengmlyneddnesaf.
Gwahoddir cydweithwyr y Bwrdd Iechyd a rhanddeiliaid allweddol i gymryd rhan mewn sesiynau ymgysylltu a fydd yn cael eu hyrwyddo’n fewnol ar SharePoint. Cwblhewch yr arolwg yn ystod neu ar ôl y sesiynau, bydd hyn yn ein galluogi i sicrhau bod eich adborth yn llywio ein strategaeth ar ei newydd wedd. Efallai y byddwch hefyd yn dewis cwblhau'r arolwg heb fynychu sesiwn, fodd bynnag, efallai y byddwch yn colli’r cyfle i gael gwybodaeth gefndir ychwanegol a chyd-destun a allai fod yn fuddiol.
Lansiwyd Llunio Ein Llesiant i’r Dyfodol, ein strategaeth ddeng mlynedd bresennol, yn ôl yn 2015. Rydym yn ymgysylltu â bawb i ddechrau datblygu ein strategaeth ar ei newydd wedd.